گروه ذهن چابک

«مشاوره و کوچینگ» در حوزه توسعه فرهنگ چابک و ناب در سازمان ها و شرکت ها و کمک به کسب و کارها و استارتاپ ها جهت بهبود فرآیندهای نوآورانه طراحی و توسعه محصولات فناورانه و دیجیتال

آخرین اخبار


آخرین مقالات


یکم شهریور ماه 1398

مدیر محصول T-شکل

مدیریت محصول یک عنوان شغلی چند بعدی است. گرچه این شغل بسیار جالب و جذاب است، اما شناسایی مهارت هایی که برای توسعه بهتر محصول و مسئولیت پذیری بیشتر نیاز داریم نیز کار دشواری می باشد.


محمد حسین شفیع آبادی
بیستم مرداد ماه 1398

تله‌های دگرگونی چابک

یکی از تله‌هایی که ممکن است در زمان چابک سازی فرایند توسعه محصول در آن گرفتار شویم، تمرکز بیش از حد روی روش‌ها و راهکارهای عملی چابکی است. چابکی یک تغییر ساختاری است که افراد را در تیم‌های چند-منظوره قرار می‌دهد تا . . .


حامد شیدائیان
دهم مرداد ماه 1398

چابکی و برنامه ریزی برای عدم قطعیت

همانطور که می‌دانیم، جهان به سرعت در حال تغییر است و لذا سازمان‌ها نیز باید انعطاف‌پذیرتر باشند. اما داشتن انعطاف پذیری برای پاسخگویی به تغییرات، یک چالش بسیار بزرگ محسوب می‌شود.


حامد شیدائیان

کتاب ها


بازگشت به بالا