تحول چابک را با ما تجربه کنید
تحوّل در یک سازمان به معنای تغییر در ارزش‌ها، فرهنگ و نیز نحوه انجام کارهاست. هدف از تحوّل چابک در سازمان‌ها و شرکت‌ها، ارائه محصولات و خدمات بهتر، ارتقای رضایتمندی مشتری، انعطاف پذیری در برابر عدم قطعیت و تغییر، و تعامل تیمی مناسب بین کارکنان است.
چابک چیست ؟
چابک بدان معناست که ما مشتری-مدار باشیم، تعامل تیمی مناسب در سازمان خود داشته باشیم و نسبت به عدم قطعیت و تغییر در بازار و خواسته های مشتری انعطاف پذیر باشیم.